Pemerintah membuka kesempatan kerja besar-besaran dengan merekrut 30.000 Manajer Koperasi Desa (Kopdes) Merah Putih dan 5.476 pegawai di Kampung Nelayan Merah Putih. Para kandidat yang berhasil melewati proses seleksi akan diangkat sebagai pegawai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di bawah naungan PT Agrinas Nusantara selama dua tahun pertama. Setelah periode tersebut, status kepegawaian mereka akan berubah menjadi petugas koperasi.
Menteri Koordinator bidang Pangan, Zulkifli Hasan (Zulhas), menjelaskan bahwa skema penggajian bagi para pegawai ini akan mengikuti standar BUMN dan dibayarkan langsung oleh PT Agrinas. "Nanti itu kan karena Agrinas, tentu Agrinas Pangan yang akan membayar. Tapi uangnya dari mana tentu nanti skema berikutnya akan kita jelaskan," ujarnya di Kantor Kemenko Pangan, Jakarta, Senin (4/5/2026).
Antusiasme masyarakat terhadap program rekrutmen ini terbilang sangat tinggi. Hingga saat ini, tercatat sebanyak 639.732 orang telah mendaftar. Dari jumlah tersebut, 487.819 orang telah melengkapi berkas administrasi, dan 483.648 orang dinyatakan memenuhi syarat administrasi.
Proses seleksi kini telah memasuki tahap tes kompetensi yang dijadwalkan berlangsung dari tanggal 3 hingga 12 Mei 2026. Tes ini menggunakan metode Computer Assisted Test (CAT) dan dilaksanakan di 72 titik lokasi yang tersebar di seluruh Indonesia. Zulhas menekankan efektivitas dan kredibilitas sistem CAT, yang juga telah terbukti digunakan dalam seleksi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan Calon PNS. "Tes ini sudah terbukti. Jadi ini sudah terbukti saudara-saudara. PNS-PNS, calon PNS semua pakai ini, pakai CAT ya. Jadi tidak perlu diragukan karena semua ASN pun pakai sistem ini," tegasnya.
Tahapan seleksi selanjutnya meliputi tes kompetensi tambahan yang mencakup tes mental ideologi dan pemeriksaan kesehatan, yang akan dilaksanakan pada rentang waktu 20 hingga 31 Mei 2026. Pengumuman hasil seleksi ini dijadwalkan pada 7 Juni 2026.
Bagi para pelamar yang berhasil lolos seluruh rangkaian seleksi, mereka akan berkesempatan mengikuti pelatihan dasar kemiliteran komponen cadangan (Komcad) serta pelatihan manajerial dan kompetensi bidang. Program ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan memperkuat ketahanan pangan serta sektor kelautan nasional. Kebijakan rekrutmen ini merupakan salah satu langkah strategis pemerintah dalam memberdayakan masyarakat dan memastikan ketersediaan tenaga kerja terampil di sektor-sektor vital. Dengan jumlah lowongan yang signifikan dan proses seleksi yang transparan, diharapkan program ini dapat memberikan dampak positif bagi kesejahteraan masyarakat dan kemajuan bangsa.
